新励成企业内训培训机构专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务，新励成《企业内训》课程，借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程，为企业指引前进的方向，推动企业发展成长。

企业内训简介

    在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就需要重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此，新励成企业内训机构应运而生。

    新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。

    新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!

    如何培养演讲口才?在职场中有99%以上的领导有好的口才，他们在开会或者做事上往往会令人很舒服，特别是领导级别越高，越会说话。但其实领导也不是天生就有口才的，而是后天慢慢锻炼积累起来的。那么如何培养自己的演讲口才呢?

    如何培养演讲口才

    一、练习讲话，确保清晰洪亮

    我们讲话的声音要有两个特点，一是吐词清晰，二是声音洪亮。多让自己开口说话，只要有发言的机会，就逼迫自己勇敢去表达。找到说话的感觉，可以多读绕口令、文章等内容，每天让嘴巴说起来。或者是练习讲故事，可以通过看一篇故事，然后用自己的话讲出来，也可以讲自己生活中的事情。

    二、累积知识，丰富自己

    你会发现，一般领导不仅在自己工作领域内拥有很多学识，在其他领域也有很多的知识储备。所以不断学习很重要，知识面广了才能更好的和各类型的人打交道。

    对自己工作领域知识的深究，干一行就要懂一行，要自主去学习与工作相关的知识。同时要多关注实时热点，了解事情的来龙去脉，这些都是平常交流的素材。

    三、训练思维，增强逻辑感

    一个人的逻辑思维太乱，那他很难把自己想要表述的内容简单、准确地传达给对方，再者也很难正确的处理所获得信息。在这里简单的介绍两种比较实用又易懂的方法：

    1、多联想。当我们积累到大量信息之后，需要建立彼此间的联系。比如讲话→演讲→口才→舞台→讲台→观众→等等，你觉得有联系的都可以这样去联想，找到事物之间的关联，如此下去当你想到一句话时大脑里面就会自然而然的展现出很多相关的内容。

    2、多验证。在生活中我们遇到问题时，大脑里面就会产生为什么?有了为什么就要及时去寻找答案，其实就是逻辑关系的验证，因为怎么样，所以怎么样。

    领导的好口才也不是天生的，口才真的是可以通过后天的训练获得。如果你想和领导一样拥有一副好口才，那么你所要做的就是拥有一颗积极地心态，按照正确的方法坚持训练，时间一长你就会看到更好的自己。