BIM就是利用创建好的BIM模型提升设计质量，减少设计错误，获取、分析工程量成本数据，并为施工建造全过程提供技术支撑，为项目参建各方提供基于BIM的协同平台，有效提升协同效率。确保建筑在全生命周期中能够按时、保质、安全、高效、节约完成，并且具备责任可追溯性。

建筑信息化时代 工程人必备专业技能

“基础实操”到“应用管理”， 零距离满足企业需求

    技能一：实操

    零基础学会建造建筑、结构等模型，使用相应软件践行模拟检查，动画演示，并出图

    技能二：应用

    项目实战和前沿案例分析、企业BIM战略分析，应用BIM技术解决实际问题

    技能三：管理

    建立并管理项目BIM团队，负责设计环境的保障监督，参与企业BIM项目决策，负责BIM交付成果的质量管理

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　　BIM工程师有前途吗?待遇如何?

　　随着BIM技术在国内的快速发展，与之而来的就是相关职位诞生，BIM工程师就是其中之一，而且近些年招聘该职位的企业也是越来越多，今天笔者就与各位聊聊BIM工程师有前途吗?待遇如何?

　　其实关于这个问题笔者已经不止一次与大家聊过了，大家可以看看笔者之前写过的一篇BIM工程师的年薪是多少，大家可以从中看到一些关于BIM工程师在国内的待遇以及未来的机遇。就我个人看法BIM工程师的前途在未来肯定是相当可期待的，原因有以下几点：

　　一、国家政策扶持

　　随着BIM技术在国内应用的深入，以及我国建筑业科技的快速发展，建筑行业已经对于BIM从懵懂阶段发展到清楚认知及深入应用阶段。不再是原来的拍脑袋就上，到了深入思考，与之想配合的就是国家相关政策，2018年1月1日我国首部BIM标准已经开始实施，各地方也随之积极响应。从北上广深的一线应用，到重庆、武汉、贵州、昆明等二三线城市的快速发展，呈现出燎原之势，据不完全统计，从2017年底至今，我国及地方相继颁布了近20条BIM推广与发展的相关政策，多个省级单位颁发了各自的BIM标准，大大推动了BIM的发展。

　　二、人才缺失

　　光有大好政策缺乏人才也是目前国内BIM发展及应用的一大问题。目前国内对于BIM技术应用人才的培养力度尚且不足，更多的是靠企业自身以及培训机构来进行BIM技术的教育与培训，导致了人才匮乏，此时如果你是一名BIM工程师拥有过硬的技术，丰富的经验，必然会成为企业的骨干。同时，正因为人才匮乏，才更有必要去学习BIM技术，为自己的未来打下基础。

　　三、待遇优厚

　　这里笔者强调的是BIM工程师的待遇，并不是简单翻模人员的薪资。因为笔者之前就与各位聊过BIM工程师是什么，它大体分为三个层级，只有第三级才能叫BIM工程师，“此类人员不但软件应用熟练，往往不专精于一款软件。我们知道一个BIM项目紧靠一款软件是难以完成所有阶段及专业的工作的，而一个高级的BIM工程师往往除了本专业的软件应用熟练之外，对于其他专业软件也是非常了解，这样才能在与各专业进行沟通与协同操作时做出正确的判断与操作。除此之外，此类人员还会将自己的思想融入项目之中，主动发现问题，主动解决，积极沟通，表现出良好的专业知识与技术水平。”所以这类人群的薪资待遇必定高于一般BIM从业人员的，也是各位未来努力的目标。