健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。健康管理师跨越医学、营养学、心理学、中医学、养生、理疗、保健等运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才，是一个最全面的职业方向，是一个高端职业。

    什么是健康管理师？

    1是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

    2营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。

    3健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。

    证书有哪些优势？

    1一证在手，终身有效

    2免去年审，全国通用

    3卫健委是该职业职业资格的认证单位。

健康管理师三级招生简章

　　一直有小伙伴们咨询健康管理师证有什么作用?自身并不是有关医学岗位能找什么工作?今日，就跟你好好唠唠这个问题!

　　领域销售市场上的商业服务类健康课程内容要求越来越大，市场规模不可估量。你尝试想一想：一天有多少的健康沙龙会?有多少的公司每周六日要搞主题活动?有多少公司常请健康老师来授课?你又经常参加过什么公司的健康主题活动呢?每一月，每一周，每一个公司想要花是多少的時间与花费在上面?

　　难道，公司不愿节省这种花费?企业不愿职工能立即站口与自身的顾客更强的互动交流?很多公司巨头都不愿意肥水不流外人田的，假如你敢去申请办理请战，这种机遇也比较多。

　　进行表明，先说说在什么公司，做健康管理师或健康老师较为有要求与优点：

　　什么领域有健康老师第二职业的要求

　　大家一起看一下这一数据图表，这种是业界健康老师对外开放公司订制健康课程内容里面的一张PPT，我立即拿共享给大家看一下，实际例举了12大类，也有别的的不做详尽例举，以下这种企业单位都是有非常大的要求，倘若你一直在这种公司就职，算你走好运了：

　　每轮主题活动都要花，每请一回健康老师都是雪白雪白的银两。

　　一般请一个健康老师，一般点的收费标准是一千元/钟头或场，好一点是2500元-3000元/钟头或场，高些要求的就无须讲过(过万、几万元的都是有);这种在台子上跟自身顾客讲一下慢病与健康的科谱课堂教学，这类非常好拿的盈利，你为什么没去争得?倘若是是我很好的机遇，我毫无疑问跟老总“钢上来”...

　　你怕自身并并不是有关医学情况?

　　实际上，市面上很多健康老师都并并不是医科大学有关技术专业的，是的她们赚得挺爽。

　　假如说自身并并不是健康老师，沒有工作经验?

　　可以考个健康管理师资格证书作做作业啊，企业活动那么多，让你大把机遇锻练积累经验，较为市面上很多成名没多久的健康老师是连锻练的场所与机遇都没有，她们巴都恨不得。

　　你不愿自身授课，非常想赚这种钱?

　　可以考个健康管理师资格证书，添加到这种领域团队来，你将业务流程连接让你的同学们、老师精英团队就可以了，这样一来便是平稳延续性拿抽成，较为轻轻松松。

　　你怕丟了工作中工作?

　　并并不是想要你辞职跳槽，你所属的岗位工作中还在这里，你仍旧喜欢你的班，你仍旧拿自身的工资;只是在对顾客，对外开放主题活动课堂教学的时，可以请战意味着上啊，可以把每一次的课酬盈利揽进自身赘物。这一全过程并沒有违反规定啊，对你都没有一切损害，倘若主题活动交易量好得话，你要很有可能取得抽成，真是高兴到不行。

　　健康老师、健康管理师可用在哪里?

　　金融机构公司：

　　以往都是为大顾客送中央空调、电视等实际性礼物，现阶段都换为送基因检查、慢病防止或管理服务、健康医疗设备等，经常要健康老师给大顾客vip会员做个健康沙龙活动，当场健康科普共享，一般做为感恩回馈服务项目，随后顺带相互配合投资理财产品卖点健康类服务项目，再送点物品。

　　汽车经销、高级私人会所、高尔夫球、医疗整形、月子会所：

　　那样的企业单位，一般每个月一定会给下边的(新老用户)顾客做些有特点的互动交流、营销、高档群体座谈会，一方面为了更好地感恩回馈老顾客，另一方面吸引新客户，这种阶段要健康、清雅、高档的沙龙活动或晚会节目，健康课堂教学是共享特点，也是经常甄选添加的方法。

　　车险公司：

　　现阶段病重慢病类的缴纳社保标准高了，针对保险营销代理商工作人员最关心的难题是：不符合承保的群体，我要ta尽早可用承保标准(由于要交易量收单业务啊);针对车险公司最关心的难题：早已可用承保的顾客，你尽量减少在承保期内产生一切难题。此外，车险公司也罢，還是营销人员也好都期待能交易量大量的保险单：

　　车险公司要常常搞主题活动吸引大量的新手，做下困境转换交易量的慢病健康类课堂教学或沙龙活动

　　车险公司期待营销人员兼具健康专业技能，兼服务项目新老顾客，确保最大经济效益

　　因而，倘若你是保险营销工作人员，你還是一名技术专业的的，国家认同的健康管理师，可以很有发展潜力与要求啊，很有财图。

　　家政服务公司

　　根据让技术专业的的健康老师为公司的家庭保姆、育儿嫂等做日常生活类的健康营养学习培训，能协助家政服务公司提升竞争能力，帮家庭保姆育儿嫂提升岗位与工资水平，自然家庭保姆育儿嫂倘若再考一个健康管理师资格证书，则已不只是干家中活的“劳动力”，可以马上摇身一变，变为健康生活的具体指导师。一个家中的健康是由餐厅厨房决策的，沒有哪个高经济发展收益的家中不注重饮食与健康，不追求完美健康的生活，因而家庭保姆的岗位相互配合健康技术专业的，是较为有市场的需求的。

　　去给签订了本年度健康医疗的顾客家做健康医疗的时，她们家的人就很注意健康的难题：女主喜好选购海外保健产品护肤，男主角喜好精减饮食搭配、运动保健，小宝宝由一个家庭保姆照料，小宝宝的房间内都是健康、营养成分书本，这种书籍是交给家庭保姆看的。由于家庭保姆承担了她们全家人的日常饮食，也有小宝宝的照料。

　　团队

　　这就很好了解了，拿了《健康管理师》做技术专业做作业，培训学习技术专业的健康教育知识，以健康教育知识为服务项目解决消费者生活起居遇到的困惑，融合生活起居的健康方法指导，再正确引导微商品牌，能真真正正高效率保证 客户服务质量，能真真正正让消费者信任你，更强的卖货，尤其是身体健康类产品的更需。

　　如上2个领域，都需健康管理师来学习培训。

　　营养食品公司

　　实际是为款新产品研发的健康食品，给区域代理重装系统的技术专业健康管理师培训讲师。在其中一个学生的精英团队之前接了蒙牛乳业款乳酸菌饮料健康奶(调养肠道益生菌了)，接了大半年教学内容，总体收了100W，难道这不是钱吗?消费者不用健康管理师?消费者分销不用健康管理师?

　　幼稚园

　　不论是现阶段幼稚园的营养搭配，或者小孩的身体健康，宝妈们是特别关心的，但是作为初学者宝妈们，一般沒有过多工作经验，因而在幼稚园给宝妈妈们开身体健康的教学课堂太用得上了;倘若你是一位幼儿园教师，又具有了健康管理师的技术专业水平，你认为在幼稚园沒有涨薪的机遇?