新励成领导力口才培训课程为你贴身打造了决定你一生价值的实战课程《领导力口才》，新励成《领导力口才》以角色扮演的形式模拟训练，专家亲自面授，真实演绎实战情境，让你学会一个领导人应如何发言，做到大气得体，凝聚人心，让你的事业更上一层！

课程特色

角色扮演 模拟训练	专家点评 专家点评 口传心授	真实演绎 真实演绎 实战情境	领袖心法 领袖心法 学员互评

课程收获

领导力的课程意义

口才，不完全是技巧的运用 而是领导者必备的显能	口才，不是耍嘴皮子的功夫 而是领导者投射的心灵	口才，不仅仅是唇舌的运动 而是领导者智能的反应

    即席发言的演讲口才

    即席发言是演讲口才必备的，没有一些准备想要做好即席发言也是不可能的，没有一定的知识水平，一定的生活经验都是不可能做到的，所以具体有哪些即席发言呢，怎么应对呢？

    1、应对邀请的即席发言。

    这是最常遇到的情况，说明他人对你的重视。因此，你应该表现得落落大方，切忌推三阻四。可以注意这么几点：一是要谦逊有礼，首先应对他人的邀请表示诚挚的感谢，同时你可以利用致谢的时间，迅速构思发言内容；二是发言要切合当场的实际情况，可以具体谈谈你来到现场的感受等，不要说无关的话；三是发言要简练，不要自以为能发言就是现场的主角，努力把你的发言控制在十句话左右。

    2、回答发问的即席发言。

    这种情况大多出现在讨论会和座谈会上。它最大的特点和最大的好处就在于，主题就是问题，不需要自己重新思索发言主题。你只需要针对问题，组织发言内容就可以了。这种发言最强调说话的条理性，建议你按照“提出观点——论证观点——总结、强调观点”的模式来约束自己的发言，不要过多地自由发挥，以免答非所问。

    3、解释说明的即席发言。

    这种即席发言，通常是针对一个被误解的问题，或被曲解的事实作出的解释性的说明。发言可以分两步：第一步是反驳，分析误解的错误之处，推翻不实的说法；第二步是纠错，不但要批驳错误的观点和看法，还要给出事实的真相。只要抓住问题的实质，用最朴实的语言加以解释就可以了，切忌使用夸张的词汇，把简单的问题复杂化。

    4、有感而发的即席发言。

    就是指触景生情一，或有所想像和联想时，要作出的主动的发言。这种即席发言在联欢会、聚会等场合常常能遇到。这种发言首先要控制好自己的情感，不要过于兴奋和激动；再是要以简洁、得体为原则，既不要讲长篇大论式的废话，也不要说一大堆乱七八糟的胡话。力求自己的发言符合现场气氛，符合自己的形象。

    以上就是关于演讲口才的文章，小编认为面对即席发言，你不必紧张，更不应回避。要拿出你全部的胆量和智慧，针对不同的场合和对象，让你的大脑和情绪都处于激活的状态，为随时到来的发言而时刻准备着！