新励成企业内训培训机构专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务，新励成《企业内训》课程，借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程，为企业指引前进的方向，推动企业发展成长。
企业内训简介
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就需要重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此，新励成企业内训机构应运而生。
新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。
新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
心理停顿主要用于以下场合：
第一， 论理之后拟举例说明，需作停顿，举例结束亦作停顿．前者是为了引起听众注意你的“转折”之举，后者是为了让听众引发联想，举一反三，触类旁通．
第二， 设问之后回答之前需作停顿．如前所说，有些设问是不作答的，而有些设问是自问自答的，在设问后，自答前，应作停顿，既可使听众产生悬念，，还可为后面的出人意料的巧妙回答作出铺垫．
第三， 感叹或感叹之余需作停顿．感叹之余，紧接着运用心理停顿，以加深听众的印象，引起听众的共鸣．
第四， 话题转移或告一段落之际需作停顿．这是为了让听众将已讲完的话题暂时搁下，作好迎接新湖哈体、新内容的心理准备．
5：把握语调的技巧．
语调，是语音、语气、速度、节奏的和谐统一，它好比乐曲的旋律一样，体现出语言的完美性．
由于语调的变化，主要反映在速度、节奏、重音、升降这四个要素上，其中重音及升降尚未论及，下面对关系语调变化的这两个要素的运用技巧作些介绍，以助对与的准确把握．
（1） 重音技巧．
这里所说的重音，是指根据表情达意的需要，有意加重音量与力度的某个或某些词．人们说话时，往往把主要的意思加语气来表达，以引起听众的注意力，重读的部分就是一句话里中心和主体．
汉语中的重音有词语重音和与重音两大类．
词语重音是比较固定的、有规律的．就读音轻重程度可分为重，中，轻三个等级．两个字的词语有“重轻”格式，如中国，安徽，玻璃，白菜．高度等，还有“中重”格式，如改革，红旗，人民等，三个字的词语中只有“中、轻、重”一种格式，如北京站，辅导员，文化宫，国务院等，四个字的词语，其基本格式是“中轻中重”，如：“自力更生，天经地义，刻苦钻研：等．
语句重音，常用的是语法重音．它是指句子中不同的语法成分读音轻重不一，其中有的句子成分要读的重些．比如：谓语一般要比主语读的重些，如：“同志们辛苦了！“中华人民共和国成立了！”“让我们一起干一杯！”
此外还有逻辑重音，又称作强调重音，是根据说话的目的和重点，有意将某些词或词组读的重些．如：“香港一定会回归祖国”，“我自豪，我是一个军人的妻子”．同一句话，重音不同，意思也就有所不同．比如：“我请你喝茅台酒”，如果重音是“你”，那是强调请客的对象，如果重音是“茅台酒”，那是强调的是喝的东西，如果重音是“我”，那是强调请客的主人．
重音的处理关键在在于选择好重音词，一般是选在朗诵者着意强调，以示区别之处．
应当注意的是，重音切记过多，一是过多显示不了孰轻孰重，二是会造成朗诵者的与听众的双方疲劳．
（2） 升降技巧
语调的升降，是指语调的高低抑扬变化．同一语句，往往因为语调升降处理不一样，而能表达出多种多样的异地．如：
这是一百万元．（一手交钱，一手交货，司空见惯）
这是一百万元！（强调金额很大）
这是一百万元？（怀疑，不相信有这么多）
这是一百万元？（惊讶，怎么这么多）
这是一百万元？（喜悦，为一下子有这么多钱而高兴）
这是一百万元！（后悔，不该错过赚大钱的机会）
从上例可以知道，语调的升降变化，在句末较为明显．语调可分为四种：高升调，降抑调，平直调，曲折调．
高升调：句子的语势由低到高．一般表示惊讶、疑问、反诘、呼唤、号召等．如：
近来你的学习成绩怎么下降了！
全世界无产阶级联合起来！
降抑调：句子的语势由高到低．一般表示肯定、感叹、恳求、自信、祝愿等，如：
我们的理想一定能实现．
请你帮我解决这个问题吧．
平直调：整个句子语势平稳舒展，没有明显的高低变化．一般用于陈述、说明、解释，表示严肃、庄重、平静、冷漠、悼念等．如：
我们面临着严峻的考验．
毛泽东永远活在我们心中．
曲折调：句子的语势曲折变化，有起有伏．一般用来表示夸张、讽刺、幽默等，如：
她太可爱了，连哭鼻子的样子也招人喜欢．
好个国民党的友邦人士！是些什么东西！
