演讲口才是一个人的修养、智慧和素质的外在表现。良好口才的标志是：言之有物、言之有序、言之有理、言之有文、言之有情、言之有趣。要做到这样并非一朝一夕的功夫，需要系统地学习。

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　　面对层层面试的压力,有什么实用的语言技巧?

　　如果要进大公司的应届毕业生们，要面对的一个问题就是层层的公司面试，有一个环节没做好你就会被刷，这个面试是非常残酷的。演讲与口才网为面试者出现的问题进行一个答复的总结。

　　1、模棱两可地应对，模棱而两可。

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作一定的答复照样作否认的答复都不奉迎的问题。比方，考官问： “依你目前的程度，生怕能找到比我们公司更好的单元吧？”

　　别急，当你碰到这种任何一种谜底都不是很幻想的问题时，就要擅长用恍惚言语来应对。可以先用“不成混为一谈”作为开首，接着从正反两方面来分析你的观念。无妨如许答复这个问题：“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但其余企业在对人才培育方面或许不如贵公司注重，时机或许也不如贵公司多。我想，顾惜已有的是最为实际的”。如许答复，不只能让本人置于一个有利的地位，并且会让考官领会到你的高超和“凶猛”。

　　2、把紧本人的嘴巴，三思然后答。

　　面试场上，考官们常常采用的一个根本战略就是尽量让应试者多讲话，目标在于多调查一些应试者在书面资料中没有反映的状况。

　　俗话说：“言多必掉”。如许应对是不明智的，其后果吃亏的往往是应试者本人。

　　你在面试时必然要留意把紧本人的嘴巴，假如以为曾经答复完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的战略来追求在较短的工夫内让雇用方多调查本人，现实上这种方法对大大都人来讲并不成取。该讲的讲，不应讲的决不要多讲，更不要接纳自动反击的方法，以免弄巧成拙、无事生非。

　　2、留足进退的余地，随机而应变。

　　面试傍边，对那些需求从几个方面来加以论述，或许“圈套”式的问题，应试者要留意运用灵敏的言语表达技巧，不要一开端就把话讲死。不然，很轻易将本人置于为难境地或堕入“圈套”之中。

　　当考官提出“听说你对‘××’问题很有研讨，无妨谈些你的观点”如许一些诱导式的问题时，你的应对须特殊慎重。由于考官提出问题的时分，就把你界定在一个特定的布景下，实践上是为了对你作深化调查所设定的“圈套”。即便你真的对‘××’问题很有研讨，也切不成自认为是，不然你将面对难度更大的追踪性问题。你无妨如许答复：“谈不上很有研讨，只是略知一二，可以一起讨论一下。”这外表上是对考官的谦和，而本质在于给本人留下盘旋的余地，以便因地制宜。

　　4、圆好自已的说词，滴水而不漏。

　　在面试中，有时考官所提的一些问题并纷歧定要求有什么规范谜底，只是要求面试者能答复得点水不漏、无懈可击罢了。有两个典型的考题，在面试场上呈现的频率最高。一是“你最大的长处是什么？”二是“你最大的缺陷是什么？”这两个考题貌似简略，其实很难答好。

　　由于接下来考官会诘问：“你的这些长处对我们的任务有什么协助？” “你的这些缺陷会对我们的任务带来什么影响？”之后，还可以层层深化，“乘胜追击”，应试者是很轻易陷人不克不及“无懈可击”的为难境地的。面试在某种水平上就是一种斗智，你必需圆好自已的说词，方能点水不漏。