优路教育薪税师培训班，分为初级直通班、中级直通班、高级直通班三个班级，采用智能教学方式，帮助学员快速打下基础提升实力，更有量身定制的学习计划，让学员有效学习，轻松备考。

新政出台市场需求，薪税师应运而生

    《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

    2017年国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。

    2018年新个税改革，“金税三期”强化推进，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。

    2019年1月1日，新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务等行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。

行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型

    全新机遇

    薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

    转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型

　　TMA薪税师考试通过率高吗?

　　随着新个税法的实施，原有人力资源与财务的相关工作已发生颠覆性转变，在这样的大背景下，“薪税师”这个新职业应运而生，作为税收新政下企业紧缺的复合型人才，TMA薪税管理师考试成为更多人的选择。薪税管理师考试通过率高吗?优路教育将通过考试题型、合格标准等方面为大家解答：

　　薪税管理师考试的理论课程及实操课程为无纸化考试。论文单独提交。

　　2020年初、中、高级薪税师考试时间分别为120分钟、150分钟、180分钟。

　　考试题型及合格标准

　　初、中、高级薪税师考试职业理论知识和实操演练科目合格标准均为60分，高级薪税管理师科目三：论文要求为：5000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

　　薪税师考试题型较多，题量较大，对考生学历以及工作经验也有相应的要求，因此每年的考试通过率相应比较低，据官方统计，税务师考试每年的通过率一般不超过30%，通常在20%左右。

　　对一些考生来说，考试难度相对比较大。因此考生们需要在薪税管理师考试前期准备期间，做好系统化针对性的备考复习，争取通过考试。