BIM就是利用创建好的BIM模型提升设计质量,减少设计错误,获取、分析工程量成本数据,并为施工建造全过程提供技术支撑,为项目参建各方提供基于BIM的协同平台,有效提升协同效率。确保建筑在全生命周期中能够按时、保质、安全、高效、节约完成,并且具备责任可追溯性。
建筑信息化时代 工程人必备专业技能
“基础实操”到“应用管理”, 零距离满足企业需求
技能一:实操
零基础学会建造建筑、结构等模型,使用相应软件践行模拟检查,动画演示,并出图
技能二:应用
项目实战和前沿案例分析、企业BIM战略分析,应用BIM技术解决实际问题
技能三:管理
建立并管理项目BIM团队,负责设计环境的保障监督,参与企业BIM项目决策,负责BIM交付成果的质量管理
招生简章
面授实操真实化演练,快速掌握理论知识及技术应用
方向 | 教学内容 | 时长 | 配套资料 |
BIM项目管理/造价/装配式 (理论班) | BIM基础概论 BIM实操理论 BIM项目管理 BIM案例分析 | 48学时 | 教学大纲和培训讲义 模拟训练测试资料 |
BIM高级工程师 (理论班) | BIM项目管理 BIM案例分析 项目作品策划 | 48学时 | 教学大纲和培训讲义 模拟训练测试资料 |
BIM工程师 (理论+实操班) | BIM基础概论 BIM实操技术 建筑与结构建模 机电设备安装建模 BIM造价、全专业 | 120学时 | 教学大纲和培训讲义 模拟训练测试资料 BIM技术实操 |
BIM项目管理/造价/装配式 (理论+实操班) | BIM基础概论 BIM实操理论 BIM项目管理 BIM案例分析 建筑与结构建模 机电设备安装建模 BIM造价、全专业 | 144学时 | 教学大纲和培训讲义 模拟训练测试资料 BIM技术实操 |
BIM高级工程师 (理论+实操班) | BIM项目管理 BIM案例分析 建筑与结构建模 机电设备安装建模 BIM造价、全专业 项目作品策划 | 144学时 | 教学大纲和培训讲义 模拟训练测试资料 BIM技术实操 项目作品策划分析 |
BIM全能实操班 | 建筑与结构建模 机电设备安装建模 BIM造价、全专业 实操案例、管理平台 | 168学时 | 建筑结构操作手册 设备安装操作手册 造价与全专业操作手册 |
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BIM协同管理的作用有哪些?具体应用是什么?
BIM协同管理作为BIM应用中环节中重中之重,一直被企业关注着,但经常看到协同管理就是BIM模型的整合而已,今天笔者就聊聊BIM协同管理的作用有哪些?具体应用是什么?
1.BIM协同管理的前置管理与建置模型过程中的两个阶段建构BIM协同管理机制,藉由前置管理中的管理准则与共同管理环境的建立,减少成员建模标准不一致的状况,降低日后修改模型的人力成本,透过进度分工表,使各成员能清楚了解自身任务与权责。而再透过协同管理执行管理机制,正确管控模型信息、模型版次与追踪模型修正。最后再配合阶段性的碰撞检测,提升BIM协同管理的效能与确保BIM模型的正确性。
2.BIM协同管理有其效益与限制,项目应视规模大小决定是否导入BIM协同管理,小规模的项目由单人建置,可减少权限被限制与管理交互的等待时间,其效率反而较多人协同管理方式高。所以反而是中规模甚至大规模的项目,较能展现分工整合的优势,提升整体【BIM模型】建置效能。
3.BIM协同管理成本就是执行所投入的人时,因现场施工做错就得拆除无法像制造业品管可用抽验的方式进行,BIM模型检查为避免浪费时间在人工逐项检查及日后大量检讨,其BIM工程师必须确实地落实自主检查,以缩短模型检核的程序,降低后续阶段找到错误通知【BIM工程师】修改来回的除错成本。藉由建立模型检核配合检核表,减少BIM模型检查标准不一的情形。然而,模型检查项目过多将会造成人时成本过高;过少则错误遗漏发现的风险,这两者的间应建立平衡点,应视项目特需求定义重点检查项目。
4.BIM协同管理使得工作项目产生进度与正确性任务产生紧密关连,其必须由【BIM经理】来控管项目的进度、人力调度弹性。协同管理团队由于模型是多人共同使用,基于合作互相信任的关系,所以BIM工程师必须随持保持自身模型建置的正确性,建模过程保持自我检查的习惯,以避免他人引用错误,破坏互信的合作模式;而使用他人建置组件也应对引用组件的正确性负责,降低错误权责归属的争议。
5.BIM协同管理是团队人员协作任务的集合、专业知识的累积,故协同管理的效能与质量建立于BIM工程师专业素养与管理准则的确立,尽管透过BIM管理机制将管理方式标准化,但人员专业经验与协作默契还是需要时间累积,因此将软件操作和专业涵养结合,才能是真正提高协同管理绩效的关键,。
6.BIM协同管理常因为等待权限释放耗费许多时间,然权限设定不严谨又会造成他人窜改的风险,目前软件限制只能控管构件的使用权,却无法限制他人在自己的管理区域新增不合理的组件,故权限管理仅能针对编辑、修正权限控管,模型新增错误组件的情形难以避免,只能藉由人员建立良好的管理习惯较为有成效。
7.BIM协同管理除了共同建置模型,需要团队内、外的间达到良好的沟通,透过不断的意见回馈和持续修正,来达到模型信息正确与一致。BIM经理为协同管理成功的关键人物,管理人力资源调派与BIM模型质量与进度皆是主导BIM项目执行是否顺畅的主要原因。
8.BIM协同管理导入使得原本营造厂内部成员权责移转,尽管BIM模型的正确性透过各层把关,但始终无法保证能完全检讨出所有施工性问题,故仍有许多错误风险待厘清分配,因此BIM模型建置错误的问题必须尽量在BIM小组内部解决,以减少现场工程师认为整合与检核管理量增加或累积太多权责压力,进而衍生推动抗力。