新励成领导力口才培训课程为你贴身打造了决定你一生价值的实战课程《领导力口才》，新励成《领导力口才》以角色扮演的形式模拟训练，专家亲自面授，真实演绎实战情境，让你学会一个领导人应如何发言，做到大气得体，凝聚人心，让你的事业更上一层！

课程特色

角色扮演 模拟训练	专家点评 专家点评 口传心授	真实演绎 真实演绎 实战情境	领袖心法 领袖心法 学员互评

课程收获

领导力的课程意义

口才，不完全是技巧的运用 而是领导者必备的显能	口才，不是耍嘴皮子的功夫 而是领导者投射的心灵	口才，不仅仅是唇舌的运动 而是领导者智能的反应

    有的人可以和很多人做朋友，得到很多人的喜欢，但是有的人却没有一个朋友，这并不一定就是人品的问题，有的时候是因为人际交往口才的问题。

    大家都喜欢会说话的人，都喜欢口才好的人，都不喜欢口才差的人，而有的人在和其他人交谈的时候，偏偏就不会说话，总是说出令人伤心的话，这样的人自然就不会有好人缘。

    大家都不希望自己是被孤立的那一个，都希望自己可以得到其他人的喜欢，大家都想要有好的人际交往口才。

    如果大家掌握了好的人际交往口才，大家就可以和其他人更好地相处，就可以交到更多知心的朋友，甚至还能得到爱情的眷顾。掌握人际交往口才是非常重要的，而今天就和大家分享一些好的口才技能，人际沟通四大核心技巧。

    人际交往口才技巧一：在谈话的时候，一定要有一个好的开头。

    不管大家是要和对方交谈什么话题，大家在和其他人交谈之前，不要马上就开始自己的主题，而是应该先和对方寒暄几句。大家可以试着关心一下对方，问问对方最近的状况，也可以和对方交流一些无关紧要的问题，然后再试着将话头转到自己想要谈的话题上。之所以建议大家这样做，主要是为了让别人更舒服一点，而不是让别人在一开始的时候，就意识到你的目的。如果你只和别人交流你要交流的话题，那么这一场谈话就会变得很生硬，尤其是咋你有求于他人的时候，这样直奔主题的谈话更会让对方觉得不舒服。

    人际交往口才技巧二：必须要多提问。

    大家在和其他人交谈的时候，可以多提问。你经常提问的话，对方就必须要回答你的问题，你们就有了互相交流的机会。提问的好处有很多，第一，提问可以引导话题，你提出一个问题，其实就是在展开一个话题。第二，在气氛尴尬或者冷场的时候，提出一个问题就可以打破这种冷场的气氛，就可以活跃气氛。第三，提问还可以让你了解自己不了解的情况，如果你对某一个话题并不是很了解的话，提问是你最好的交谈方法。

    人际交往口才技巧三：不要只给对方一个简单的“哦”字。

    很多人在和其他人交流的时候，喜欢用“哦”字来作为回答语，这其实是非常不好的一个习惯。大家在和其他人交流的时候，绝对不要经常说“哦”，即便你真的不知道自己应该说点什么，你也可以随便客套两句话，而不是用一个简单的“哦”来回应对方。这个回答会让对方觉得你在应付他，对方也就失去交谈的热情了，你们就会变得很尴尬。

    人际交往口才技巧四：一定不要分散自己的注意力。

    在和其他人交谈的时候，你一定要集中自己的注意力，将自己的注意力放在两人的交流上。如果你分散自己的注意力的话，这其实是非常不礼貌的一个行为，对方肯定会不高兴。